3,00 или по усмотрению руководителя, если возращается в этот же день, 1,50.

a tak i nepomenjalasj............3 Ls.....+toplivo? tak ja ponimaju.rikojumspishetsja.i denjgi na komandirovku v podotchet.potomotchet o komandirovke s chekami............+sutochnyje esli esctj........

Точно так.

spasib za otzyvchivostj

U menja takoi vopros:u firmi podrazdelenija v raznih to4kah Latvii,poezdki v rajoni po 5 raz v nedeļu, nado li ka*dij raz oformljatj komandirovku ?

znaesh mojo mnenine chto nado....:( eto schitaetsja delovoj poezdkoj......libo mozhet rassmotretj variant .....pishetsja rikojums na eti poezdki odin........i kak s avansovymi otchetami otchityvatsja raz v mesjac.do5 chisla naprimer............mozhet tak mozhno etot vopros reshitj?

Скажите, пожалуйста, а можно ли просто в трудовом договоре оговорить, что работа осуществляется не только в офисе, (но и по Латвии).

Согласно статье 76 закона работодатель обязан возместить те расходы работника, которые по положениям трудового договора необходимы для выполнения работы или возникли с согласия работодателя, в особенности расходы, которые:

- связаны с командировкой или рабочей поездкой работника;

- возникли при переезде работника по инициативе работодателя на другое место жительства;

- возникли у работника в связи с износом (амортизацией) принадлежащего ему рабочего оснащения (которое по трудовому договору используется для рабочих нужд).

По требованию работника работодатель обязан выплачивать соответствующий аванс на ожидаемые расходы.

За время командировки работнику выплачивается средний заработок.

Рабочая поездка - это для шоферов, которые в дороге работают, а по прибытии отдыхают. В отличие от командированных, которые спят в дороге, а работают в месте прибытия.

Если работа осуществляется не только в офисе, то об этом не только можно, но и нужно написать в трудовом договоре (Ст. 40 ЗОТ).

Если работник каждый день возвращается домой (не ночует), то суточные МОЖНО платить, а можно и не платить.