Все, что написано про отпуск по уходу за ребенком, написано в ЗОТ. Там речь идет про полтора года. Если женщина хочет сидеть дома больше, она может брать отпуск за свой счет или уволиться. Если не выйдет на работу по окончании отпуска, будет прогул, за который можно уволить по статье несмотря на то, что у нее малолетний ребенок.

Изначально надо было не просто договариваться, а взять у женщины заявление на предоставление отпуска.

Н у никто не расчитывал, что такое будет -- у нас и её муж работает тоже.

Причем тут муж, когда в ЗОТ есть 156 статья.

156.pants Bērna kopšanas atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

(2) Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.

нашла уже и даже ей показала

а она отправилась в трудовую инспекцию т.к. ей в врач сказал, что 3 года

Maija, спасибо

А врачи у нас нынче специалисты по трудовому праву?

Но если хочет, пусть сходит. Право имеет. Трудовая должна дать ей ответ со ссылкой на действующее законодательство. Может у них что-то другое имеется...

varbūt viņai dvīņi??

ja trīņi, tad uz 4,5 gadi iet

Жаль, что за мужа 1,5 года отпуска не дают. Сколько раз замужем, столько раз по полтора года

Un tā līdz astoņu gadu vecumam.:-x