Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Рабочий договор на 2 месяца
Сегодня последний рабочий день у работника, с которым был заключен договор на 2 месяца.
Пологается ли компенсация за неиспользованный отпуск?
и надо ли подготавливать какой то приказ или соглашение о том что с работником прощаемся?
Спасибо.
Atbildes (5)
Отпуск положен всем!
А в трудовом законе- 45.pants Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš
(4) Ja, beidzoties termiņam, uz kādu noslēgts darba līgums, neviena no pusēm nav pieprasījusi izbeigt darba līgumu un darba tiesiskās attiecības faktiski turpinās, darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.
Ziņas par darba ņēmējiem VID с каким кодом подавать? citi gadījumi?
Nu tur taču ir speciāls kods - pēc darba devēja iniciatīvas ( vai sakarā ar pārkāpumu ) lasiet kodud.
А почему pēc darba devēja iniciatīvas, если договор был заключен на определенный срок? Так по кодам прописано?
Ā, ja uznoteiktu laiku un pienācis atbrīvošanas termiņš, tad varbūt arī nav TIKAI darba devēja iniciatīva
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
