Piemēro gan un kopā ar darba algu, ja tāda ir bijusi. Atvieglojumus piemēro darba ņēmējam no tā brīža, kad sākas darba attiecības līdz brīdim, kad tās beigsies ( izņemot slimības B lapas laiku).

Darbinieks palūdza pārskaitīt atvaļinājuma naudu par februāri martā.Ejot atvaļinājumā saņēma tikai algu.

Ko ar to gribiet teikt?:-<

Viss kārtībā.Ejot atvaļinājumā viņs palūdza kā jau teicu pārskaitīt atvaļ.naudu nākošā mēnesī.

И что? Какое отношение это имеет к льготам?

Ja tāda ir situācija, protams, Jūs varat gan tā gan tā, atkarībā no tā, cik svarīgi tas ir darbiniekam.Jadarbinieks grib saņemt vairāk uz to brīdi, kad iet atvaļinājumā, var nepiemērot neapliekamo minimumu un izmaksāt visu brutto aprēķināto darba algu līdz atvaļinājuma dienai un pēc tam no atvaļinājuma naudas + darba alga mēneša beigās ieturēt. Jebkurā gadījumā aprēķinā par februāri būs jaliek kopā un jāpiemēro par visu mēnesi.Kopā apliekamo ienākumu par februāra mēnesi tas neizmainīs. Tā es tagad saprotu Jūsu jautājumu.

Paldies!