Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
darba attiecību izbeigšana
darba devējs un darbinieks vienojas par darba att.izbeigšanu,vai ir pareizi,ka darba devējs var arī nemaksāt atlaišanas pabalstu?
Un aprēķinot neizmantoto atvaļinājumu par 2011 gadu,vienošanās stājas spēkā ar 01.martu,tad atvaļinājumu aprēķina par janv,un feb,sanāk,ka bruto alga *1/6,vai ne.
Atbildes (5)
jāskatās kad darbinieks pieņemts darbā un kur redzams arī atvaļinājuma izņemšanas periods, un tad jau redzēs, cik jāmaksā
par 2010 gadu atvalinājums ir izņemts un apmaksāts,palicis 2011.gads
2011.g. jāņem vēra janv.unfeb.,jo ar 01.martunestrādā,tad man bruto alga jāreizina ar 1/6 vai ne?
Es īsti neizprotu kāpēc Jūs visu laiku kaut ko gribat reizināt ar 1/6.
Atbilstoši likuma 75. panta 8. daļai izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.
Atlaišanas pabalstam nav nekā kopēja ar kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
ir jāsaprot to atšķirības!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
