Atlaišana un slimības lapa

Apskaidrojiet, lūdzu, kā ir jārīkojas tādā situācijā - darbinieks ir parakstījis uzteikumu sakarā ar 101.1.1.p. Rītdien viņš ir jāatlaiž(ir iztecējušas 10 dienas), bet vakar viņš savam darba vadītājam atsūtija sms,ka ir uz slimības lapas un šodien darbā nebūs. Skaidrs ir viens, rīt mēs viņu atlaižam kā arī ir paredzēts, bet kā rīkoties ar slimības lapu apmaksu?Tā mums pagaidām nav iesniegta, tad sanāk, ka mums viņa būs jāapmaksā vēlāk, kad darbinieks mums to atnesīs, kaut arī viņš jau būs atlaists?!Un būs jāapmaksā tikai tās dienas līdz atlaišanas dienai?

Mans domas ir tādas, ka jūs ar viņu nevariet pārtraukt darba attiecības līdz slimības laika beigām un tās pārtraukt variet tikai slimības pēdējā dienā + apmaksa par visu slimības A lapu.

Nekā viņam nav jāmaksā.

Iesniedzot VID ziņas viņš vairs nav darba ņēmējs un, ja būs B lapa, VSAA to apmaksās bez jūsu parakstiem (par neierašanos darbā slimošanas laikā).

Vai tad slimības laikā var atbrīvot?;-)

Не надо путать "pārtraukt darba attiecības" и "uzteikt darba attiecības".

uzteikt arba attiecības, т.е. вручить узтейкумс, по время болезни нельзя. Если вручили пока был здоров, трудовые отношения прекращаются в установленный законом срок. Хотя работник письменно может просить, чтобы срок болезни не включался в срок узтейкумса. Тогда на время болезни срок узтейкумса приостанавливается.

Paldies,nu skaidrs.Ja uzteikts kad bija vesels, tad slimība neko neietekmē.

Jā, darbinieki paši arī jauc uzteikumu slimības laikā un atbrīvošanu sl.laikā, tāpēc arī ņem pēdējā dienā DNL,cerot ka neatlaidīs 😡

Nu skaidrs, tad mēs no savas puses atbrīvojam kā pienākas un nekādu slimības naudu neizmaksājam. Bet ja pēc DNL noslēgšanas nāks pie mums un strīdēsies, lai samaksājam, mums viņu sūtīt uz VSAA?

uz VSAA jāsūta tikai ja būs B lapa.

Ja viņš neuzraksta rakstisku iesniegumu, kurā viņš lūdz pagarināt uzteikuma termiņu par slimošanas laiku, tad neko - nezini likumu, pats vainīgs. Automātiski uzteikuma termiņš netiek pagarināts par slimības lapas laiku, kā bija agrāk - Maija ļoti labi to komentēja. Bet ja darbnieks raksta iesniegumu un iesniedz tad jāpagarina.

Es paprasītu slimības lapu pedējā dienā, un sarēķinatu par 2.dienām (vai cik sanāk līdz uzteikuma dienai). Ja nedotu slimības lapu - neattaisnots kavējums.

Kā ir ar netataisnotiem kavējumiem,bieži darbinieks saka,ka ir slims,slimo,bet pēc tam nekādu slimības lapu neatnes.Rakstīt brīdinājumu?

Saskaņā ar Jūsu darba kārtības noteikumiem. Tur vajag būt atrunātām šādām situācijām.

Tas ir neattaisnots darba kavējums, ar visām no tā izrietošajām sekām...