Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
alga par nepilno mēnesi Uz tēmu sarakstu
Montana83 09.02.2011 21:48
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Atbildes (7)
0.325..? Ko tas nozīmē?
tas nozīmē ka cilvēks nevis uz pilno slodzi, bet uz 0.325( 13 stundas/40sundām)
Montana83 09.02.2011 22:18
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Kāpēc viss tā jāsaputro? Algu parasti nosaka tikai ja strādā normālu darba laiku. Ja ne, nosaka stundas tarifu. Nekādas likmes neeksistē. Darba likumam jābūt vienmēr pa rokai.
Atvaļinājums 28 kal.dienas Apmaksājiet darba dienas pēc grafika (ja strādātu)
nu ja, bet tagad ne ko nevar izmainīt, jo alga bija saņemta, un tagad kaut kā ir jārēķinā to atvaļinājumu, un algu par nepino nostrādāto mēnesi
Montana83 09.02.2011 22:53
30 ziņojumi
30 ziņojumi
Jāpalasa Darba likums, pirms nosakat algu.
А зря вы человека обижаете.
Как раз в законе о труде и нет ничего, кроме описания нормального времени, будь оно хоть пятидневка, шестидневка или суммированное.
Могу предложить искать по ключевому слову - либо компенсация, либо пропорция.
А еще www.vbakademija.lv
Norēķini ar fiziskām personām
Как раз в законе о труде и нет ничего, кроме описания нормального времени, будь оно хоть пятидневка, шестидневка или суммированное.
Могу предложить искать по ключевому слову - либо компенсация, либо пропорция.
А еще www.vbakademija.lv
Norēķini ar fiziskām personām
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt