Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Vidējā izpeļņa un slimības lapa Uz tēmu sarakstu
Gurtashka 08.02.2011 09:59
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Atbildes (6)
Jāpalielina
kāpēc?
Gurtashka 08.02.2011 10:08
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Kāpēc lai vid.izpeļņas aprēķins slimības lapai atšķirtos no atvaļinājumam. Vid.izpeļņa paliek vid.izpeļņa
es piekrītu, bet ja vadītājs saka, ka tas nekur nav rakstīts...Var būt ir?
Gurtashka 08.02.2011 10:20
18 ziņojumi
18 ziņojumi
ABCD!!!
Ka vadītājs nezina normatīvus aktus, to vēl var saprats, bet, ka grāmatvedis nezin, kur rakstīts par elementārām lietām, tas nu gan ir joks!
Lasiet 1096. noteikumus
7. punkts
Ka vadītājs nezina normatīvus aktus, to vēl var saprats, bet, ka grāmatvedis nezin, kur rakstīts par elementārām lietām, tas nu gan ir joks!
Lasiet 1096. noteikumus
7. punkts
Ja jau jūs atceraties par palielināšanu par "starpību", kas bija spēkā 3 gadus atpakaļ, tad varējāt iedomaties meklēt analoģiskos noteikumus.
Protams, tur rakstīts par vidējo izpeļņu vispārīgā nozīmē (nevis ņemot vērā procentus kā tas ir vajadzīgs, aprēķinot slimības naudu), bet matemātiski to ir iespējams izdarīt.
kas galu galā ir tā minimālā alga, jo vairāk par pagājušo gadu?!?!
Protams, tur rakstīts par vidējo izpeļņu vispārīgā nozīmē (nevis ņemot vērā procentus kā tas ir vajadzīgs, aprēķinot slimības naudu), bet matemātiski to ir iespējams izdarīt.
kas galu galā ir tā minimālā alga, jo vairāk par pagājušo gadu?!?!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt