Darbinieku skaita samazināšana un BKA

Sieviete pēc bērna kopš. atv. atgriežas darbā, bet viņas vietā jau strādā cits cilvēks. Tiek organizēta darbin. skaita samazināšanu un vērtē priekšrocības turpināt darbu pēc 108.p. 1.d. Cilvēks, kurš pieņemts vēlāk, tiek novērtēts augstāk, sanāk atbrīvot jauno māmiņu. Šajā gadījumā, kad kvalif. un rezultāti būtiski atšķiras, taču netiek ņemti vērā 108.p. 2.d. nosacījumi?

Pārāk vispārīgs raksturojums.

Otrajā daļa noteikts - ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras. Ja atšķiras - pirmā daļa un punkts, BET te ir jautājums, cik vecs ir bērns un vai tik viņa nebaro ar krūti, un vai tas mazulis ir vesels un tā tālāk...

Vai tad nevar pēc 134.panta - nepilnu darba laiku. Bet vispār - vai tik uz viņu neattiecas 109.pants?