Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbinieku skaita samazināšana un BKA Uz tēmu sarakstu
Verbatim 04.02.2011 16:17
301 ziņojums
301 ziņojums
Atbildes (1)
Pārāk vispārīgs raksturojums.
Otrajā daļa noteikts - ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras. Ja atšķiras - pirmā daļa un punkts, BET te ir jautājums, cik vecs ir bērns un vai tik viņa nebaro ar krūti, un vai tas mazulis ir vesels un tā tālāk...
Vai tad nevar pēc 134.panta- nepilnu darba laiku. Bet vispār - vai tik uz viņu neattiecas 109.pants
Otrajā daļa noteikts - ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras. Ja atšķiras - pirmā daļa un punkts, BET te ir jautājums, cik vecs ir bērns un vai tik viņa nebaro ar krūti, un vai tas mazulis ir vesels un tā tālāk...
Vai tad nevar pēc 134.panta- nepilnu darba laiku. Bet vispār - vai tik uz viņu neattiecas 109.pants
Zinaidaj 07.02.2011 16:29
20 ziņojumi
20 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt