Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba līguma grozījumu forma
Labdien,
mums darbā tagad pacēlās jautājums par to, vai, noslēdzot darba līgumu uz nenoteiktu laiku, pēc tam var slēgt jaunu līgumu, ja nepieciešams būtiski mainīt veco līgumu, nevis noformēt to kā grozījumu vecajā līgumā? vai tādā gadījumā vecais līgums vairs nav spēkā? Vai varat kaut ko ieteikt? Liels paldies!
Atbildes (5)
Visādi var. Var rakstīt Darba līgumu Jaunā redakcijā, var rakstīt grozījumus vai pielikumus. Tikai vecais noteikti jāsaglabā.
Vai obligāti jānorāda, ka tas ir grozījums (izteikt jaunā redakcijā un tml.)?
Mēs vēl jaunajā redakcijā norādām no kura laika darbinieks sācis uzņēmumā strādāt un ka vecais līgums (Nr.,datums) zaudē spēku.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
