Atlūgums

Cik pamatots ir atlūgums, kas nosūtīts ierakstītā vēstulē darba devējam?

Tā kā radās konflikts ar darba devēju par neizmaksāto algu, zvanīju savai darba devējai. Viņa neatbildēja uz maniem telefona zvaniem. Tad aizsūtīju īsziņu, ka aizsūtu atlūgumu ierakstītā vēstulē un pēc mēneša aizeju no darba.Arī šobrīd viņa ar mani vienkārši nesazinās. Vai varu pēc mēneša vienkārši nenākt uz darbu?

Ierakstītā ar paziņojumu par saņemšanu, no tā sākas termiņš - mēnesis saskaņā ar DL 100.panta pirmo daļu, taču uz darbu gan ir jāiet, pretējā gadījumā 101.pantā ir pulka nesmuku daļu. Jūs ar savu neierašanos rupji pārkāpjat iekšējos normatīvus, ko pati parakstījāt, un tam noteikti būs bēdīgas sekas tiesā.

Ja algu neizmaksās -

http://www.lv.lv/?menu=jautajums&type=atverums&id=304