По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

113.pants - Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās Uz tēmu sarakstu

113.pants - Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanās
Darba likumā rakstīts:

(1) Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš.

Ja darbiniekam darba līguma norādīts termiņš, piemēram, līdz 18.01.11., tad 17.01. vai 18.01. jāpārtrauc darba attiecības? Mulsina teikums "izbeidzas ar dienu" nevis "izbeidzas dienā".
Verbatim
Verbatim 17.01.2011 12:32
301 ziņojums

Atbildes (3)

Atlaišanas datums ir pēdējā darba diena. Taatad vai ar dienu vai dienaa nav starpības kā to noformulē. Tātad 18.01.2011. ir gan pēdējā darba diena gan attiecību beigu datums.
Iveta777
Iveta777 17.01.2011 12:40
279 ziņojumi
paldies
Verbatim
Verbatim 17.01.2011 13:16
301 ziņojums
Ifinanses.lv, 12. jūlijs, 2010 / Zane Štālberga-Markvarte, zvērināta advokāte, advokātu birojs "Markvarte/Lexchange": "uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana tomēr nenotiek automātiski – darba devējam vai darbiniekam, ja viņš nevēlas turpināt darba tiesiskās attiecības, pārejot uz nenoteikta laika darba līgumu, otra puse ir jābrīdina par to, ka darba tiesiskās attiecības netiks turpinātas."
Zinaidaj
Zinaidaj 17.01.2011 14:09
20 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.