atvaļinājums/jauns darba līgums

Strādāju uzņēmumā uz darba līguma pamatā. Aizgāju dekrētā, bet palika neizmantota atvaļinājuma - 2 nedēļas. Atnācu pēc gada atpakaļ strādāt projektā šajā uzņēmuma un noslēdza līgumu uz noteiktu laiku - 3 gadi un tajā ir ierakstīts punkts, ka "ar šī līguma stāšanās brīdī spēku zaudē 28.02.2006 noslēgtais darba līgums Nr..."

Jautājums - kā tagad ar to 2 nedēļu atvaļinājumu, kas bija palikušas pie vecā līguma? Vai tās arī pazūdušas?

Kāpēc bija jāpārslēdz darba līgums?

tā mums ir... Ja ir projekts uz laiku (Eiropas struktūrfondu projekts), tad ir jauns darba līgums. Es tā kā tagad neko nevar mainīt.:-(

Ja neesiet atbrīvota - Ziņas VID, tad visas atvaļinājuma neizmatotās dienas paliek.

Ilma, liels paldies par atbildi! 🙂