lasot LR Augstākās tiesas Senātā lēmumus uzdūros spriedumam par neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas aprēķina ierobežojumu no 10.11.2010
īsumā - darbinieks nostrādājis uzņēmuma vairāk kā 10 gadus neizmantojot atvaļinājumu, darba attiecības ir izbeigtas un uzņēmumam piespriests izmaksāt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu par 6 nedēļām!
Protams atdzīstot, ka tiek pārkāts likuma pants par ikkadējā atvaļinājuma piešķiršanas kārtību!
DARBINIEKI ņemiet vērā! ja neatpūtīsieties, tad kad Jums ir tiesības par uz atpūtu, kompensāciju par to var nesaņemt! noilguma termiņš 2 gadi!
īsumā - darbinieks nostrādājis uzņēmuma vairāk kā 10 gadus neizmantojot atvaļinājumu, darba attiecības ir izbeigtas un uzņēmumam piespriests izmaksāt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu par 6 nedēļām!
Protams atdzīstot, ka tiek pārkāts likuma pants par ikkadējā atvaļinājuma piešķiršanas kārtību!
DARBINIEKI ņemiet vērā! ja neatpūtīsieties, tad kad Jums ir tiesības par uz atpūtu, kompensāciju par to var nesaņemt! noilguma termiņš 2 gadi!
