Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение Uz tēmu sarakstu
Svet-i-lana 03.01.2011 20:57
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Atbildes (2)
Да будет считаться.
Enjusha 03.01.2011 21:06
101 ziņojums
101 ziņojums
То что в народе зовётся, как "месяц отработки" оговорено в 100 статье законе и на русском звучит так: "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за месяц. По просьбе работника в срок предупреждения не засчитывается время болезни."
Т.е.это не время работы, а срок уведомления работодателя.
Т.е.это не время работы, а срок уведомления работодателя.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt