Увольнение работника, находящегося на больничном "В" вторично

Добрый день, подскажите, пожалуйста,правильно ли мы поступаем в следующей ситуации: работник ушел на больничный "А" 13.05.2010.; на больничный "В"-с 23.05.2010.по 09.11.2010. Далее 10.11.2010., не выходя на работу ни дня,работник ушел на больничный "А"у другого врача,а затем с 20.11.2010.- на больничный "В", где и находится по сегодняшний день.Фактически работник болеет непрерывно более 6-ти месяцев.Можно ли уволить работника по статье 101, п.11. Спасибо за ответы.

Думаю, что можно, но оформляйте у юриста.

А не хотите подстраховаться во избежании лишних конфликтов и выслать ему прежде чем увольнять предупреждение? А если по теме то да, так уволить можно.