Vai kāds, lūdzu, zin, kāds ir pieļaujamais pārtikas preču nožuvums (vai nobirums) mazumtirdzniecībā? Vai tie ir % no apgrozījuma, vai kā savādāk? Varbūt kādi normatīvie akti to regulē?
Paldies jau iepriekš.
Paldies jau iepriekš.
Iztrūkums
Uz tēmu sarakstuAtbildes 9
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
Es te vairāk domāju nevis par nodokļiem, bet par to, ka uz 35000 LVL apgrozījumu mēnesī gada beigās ir iztrūkums 8000 LVL. Drusku tā kā par traku. Saprotams, ka darbiniekiem nevar likt maksāt visu līdz pēdējai kapeikai, jo netirgo jau gabalu preci. Taču uz nākošo gadu gribētos noteikt kaut kādas robežas.
1,9% за весь год большие потери. И работника заплатить эти деньги Вы можете только с письменного согласия. Да и потери бывают разными. "На забывчивость покупателя" есть определенные списания по опыту 3-х лет. За один год такие выводы не делаются. Возьмите тогда и обратитесь к опыту подобных предприятий. Мое мнение - много.
1) tas nav viens gads- iztrūkumi ir katru gadu, citreiz lielāki, citreiz mazāki. Tik liels sen nav bijis.
2) lielie uzņēmumi bez vārda runas ietur no algas iztrūkumu- mana mamma strādāja Pluspunktā, maksāja raudādama no minimālās algas.
3)Tā kā pie mums alga ir virs minimālās, domājams var noformēt algu+ piemaksas. Attiecīgi, ja baigais iztrūkums, tad nav piemaksas.
4)gribētos maksimāli godīgi attiekties pret pārdevējiem, tādēļ arī interesējos pie pieredzējušākiem šinī jomā, cik var būt zudumi, jo redzu, ka,piem., no gaļas izstrādājumiem iztek šausmīgi daudz šķidruma, tāpat cepumi žūst u.tml.
5) līdz šim mūsu uzņēmumā ir bijusi ļoti liberāla attieksme pret manikīru, frizieri, humpalu ipirkšanu u.c.darīšanu kārtošanu darba laikā, bet kaut kādām robežām taču ir jābūt!? Nevar staigāt un vaimanāt, ka zog un tanī pat laikā ņemt pīppauzes ik pa 20 min.
2) lielie uzņēmumi bez vārda runas ietur no algas iztrūkumu- mana mamma strādāja Pluspunktā, maksāja raudādama no minimālās algas.
3)Tā kā pie mums alga ir virs minimālās, domājams var noformēt algu+ piemaksas. Attiecīgi, ja baigais iztrūkums, tad nav piemaksas.
4)gribētos maksimāli godīgi attiekties pret pārdevējiem, tādēļ arī interesējos pie pieredzējušākiem šinī jomā, cik var būt zudumi, jo redzu, ka,piem., no gaļas izstrādājumiem iztek šausmīgi daudz šķidruma, tāpat cepumi žūst u.tml.
5) līdz šim mūsu uzņēmumā ir bijusi ļoti liberāla attieksme pret manikīru, frizieri, humpalu ipirkšanu u.c.darīšanu kārtošanu darba laikā, bet kaut kādām robežām taču ir jābūt!? Nevar staigāt un vaimanāt, ka zog un tanī pat laikā ņemt pīppauzes ik pa 20 min.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
2) lielie uzņēmumi bez vārda runas ietur no algas iztrūkumu- mana mamma strādāja Pluspunktā, maksāja raudādama no minimālās algas.
Ja paši darbinieki tam ir rakstveidā piekrituši.No otras puses, ja nepiekritīsi tāpat atradīs par ko piesieties un ilgi nestrādāsi.
Bet par zudumiem, tieši to aprēķins ir noteikts likumā par UIN, to izlasījāt? Cita starpā arī pēc nozares vidējiem datiem. Tikai nezinu kur to var redzēt.
Ja paši darbinieki tam ir rakstveidā piekrituši.No otras puses, ja nepiekritīsi tāpat atradīs par ko piesieties un ilgi nestrādāsi.
Bet par zudumiem, tieši to aprēķins ir noteikts likumā par UIN, to izlasījāt? Cita starpā arī pēc nozares vidējiem datiem. Tikai nezinu kur to var redzēt.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Par piemaksām, labs noteikums. Jo piemaksa var būt var nebūt , atbilstoši kritērijiem iepriekš noteiktajiem.
Esveiksminiece, вот если бы Вы с меня высчитали эти деньги, то я подала бы в суд и никакие Ваши доводы суд не удовлетворили бы. Я бы выиграла. Все, что Вы описали - противозаконно, если работники не согласны.
Aleksja, работники подписали Darba līgumu, в котором говорится о материальной ответственности. Я пологаю, что это- согласие.
IrissAtbildes: 12 903Saņemti «Paldies»: 170
А какие меры вы применили, чтобы не допустить хищений?
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.