Bērna kopšanas atvaļinājums valdes loceklim ar atlīdzību 0.00LVL

Labdien. Uzņēmuma darbinieks grib iet bērna kopšanas atvaļinājumā. Bet situācija ir sekojoša: darbinieks uzņēmumā ir gan SIA dalībnieks (dibinātājs), gan valdes loceklis ar atlīdzību 0,00LVL (saskaņā ar pilnvarojuma līgumu), gad montētājs ar darba algu (saskaņā ar darba līgumu). Jautājums: ja šī persona aizies bērna kopšanas atvaļinājumā (kā montētājs, kurš strādā saskaņā ar darba līgumu), vai bērna kopšanas atvaļinājuma laikā šī persona drīkst veikt valdes locekļa darbu saskaņā ar pilnvarojuma līgumu (jo tas taču nav darba attiecības) un vai šajā gadījumā cilvēks saņems bērna kopšanas pabalstu pilnā apmērā?

А валдес лоцеклис у Вас единственный владелец фирмы? Если да, то зачем вам нужен пилнвароюма лигумс? То что он валдес лоцеклис и имеет право действовать в интересах фирмы искодит из dibināsanas līgums. Согласно 2 пункту трудогового закона, если у валдес лоцеклиса на назначена оплата то он не является работополучателем. В отпуск вы можете отправить только работополучателя. Во всех остальных случаях валдес лоцеклис может представлять свою фирму неограничено! И то что он как монтажник находиться в отпуске на это повлиять не может.

V firme vsego 3 dalībnieka (oni ze i valdes locekļi). Spasibo za otvet.