Vienošanas pie darba līguma par komercnoslēpuma neizpaušanu

Иммет ли право работодатель включать пункт в

Vienošanas pie darba līguma par komercnoslēpuma neizpaušanu о нераспространении заработной платы своим коллегам и третьим лицам и налагат штраф 3000Ls

Darba devējs var darīt visu, kas nav pretrunā ar likumu!

Pirmos divus jā, sodu - nē.

Sodus uzliek tikai represīvās iestādes - tiesa, policija, VID, dažādas inspekcijas un tml.

Включать может, а штрафовать нет. Такое взыскание, как денежный штраф ЗОТ не предусмотрено. Может судиться и требовать возмещения убытков, если докажет, что распространение такой информации нанесло материальный ущерб.

в каком законе можно найти статью о том что штрафовать не имеет право?

Нигде нельзя найти такой статьи. Потому что нет такого права у работодателя.

Darba likums. Kurā nav neviena vārda par to, ka darba devējam būtu tiesības kādu sodīt materiāli.

Darba likumā ir disciplinārsodu veidi, ar to arī darba devējam ir jāsamierinās, diemžēl vai paldies Dievam.

Un visi pārējie likumi, kuros uzskaitīti sodi.

Daudz un dažādi.

А как вы представляет процесс наложения штрафа работодателем? Взыскивать с зарплаты??? Без суда все равно ничего от работника получить не сможете.

"о нераспространении заработной платы своим коллегам и третьим лицам"

Kas man to prieku var liegt pažēloties vai palielīties par savu algu? Atraduši komercnoslēpumu!

Ja izpauž komercnoslēpumu - var atbrīvot saskaņā ar DL.

Pirms "piesieties" - jābūt atrunātam (rakstiski) kas ir komercnoslēpums (alga, apgrozījums, partneri.....) un darbiniekam jāparakstās zem šī saraksta.

Sveiki mīļie kolēģi!
Negribas sākt jaunu tēmu, tādēļ jautāšu te:)
Varbūt varu Jums palūgt Vienošanas pie darba līguma par komercnoslēpuma neizpaušanu paraudziņu?
Būtu ļoti pateicīga!
rita@vgk.lv

Apskatiet darba likumu un no turienes norakstiet.

KOMERCLIKUMS

19.pants. Komercnoslēpums

(1) Komercnoslēpuma statusu komersants var piešķirt tādām saimnieciska, tehniska vai zinātniska rakstura lietām un rakstveidā vai citādā veidā fiksētām vai nefiksētām ziņām, kuras atbilst visām šādām pazīmēm:

1) tās ietilpst komersanta uzņēmumā vai ir tieši ar to saistītas;

2) tās nav vispārpieejamas trešajām personām;

3) tām ir vai var būt mantiska vai nemantiska vērtība;

4) to nonākšana citu personu rīcībā var radīt zaudējumus komersantam;

5) attiecībā uz tām komersants ir veicis konkrētai situācijai atbilstošus saprātīgus komercnoslēpuma saglabāšanas pasākumus.

(2) Komersantam ir izņēmuma tiesības uz komercnoslēpumu.

(3) Komersantam ir tiesības prasīt komercnoslēpuma aizsardzību, kā arī to zaudējumu atlīdzību, kuri radušies komercnoslēpuma prettiesīgas izpaušanas vai izmantošanas rezultātā.