Njā. Tā nogalina cilvēkos vēlmi jautāt.
Lietveži un personāldaļas, ja viņiem nav iekšējo normatīvu vai dibinātājs nav noteicis savu kārtību, parasti vadās pēc arhīva instrukcijas, kas gan ir zaudējusi spēku, spēkā stājoties Valsts pārvaldes iekārtas likumam.
"7.2.3. Juridiskās personas vadītāja pavēles (rīkojumus) par personālsastāvu lietās sistematizē
hronoloģiskā secībā (pēc numuriem un datumiem).
7.2.4. Dokumentus personas lietās vai civildienesta gaitas aprakstā parasti sistematizē šādā
secība:
— personāla uzskaites personas lapas, dienesta gaitu lapas, ierēdņa
(ierēdņa kandidāta) civildienesta gaita;
— papildinājums kadru uzskaites personas lapai;
— iesniegums par pieņemšanu darbā;
— autobiogrāfija
— izglītības dokumenti (kopijas);
— raksturojums (ja tas ir lietā);
— izraksti no pavēlēm (rīkojumiem) par pieņemšanu, pārcelšanu, atbrīvošanu;
— darba līgumi;
— izziņas un citi dokumenti, kas attiecas uz personu, izņemot izziņas par dzīves
vietu, medicīniskās izziņas par veselības stāvokli un citus līdzīgas
nozīmes dokumentus;
— testēšanas lapas;
— valsts civiliestade strādājošas personas, kura ieguvusi ierēdņa (ierēdņa kandidāta) statusu un iecelta ierēdņa amatā, personas lieta tiek turpināta.
7.2.5. Attiecīgajā gadā atbrīvotajiem darbiniekiem var izveidot katram atsevišķu personas
lietu, vai vairākas personas lietas grupēt vienā lietā uzvārdu alfabētiskā secībā.
Ja lieta izveidota no vairākām attiecīgajā gadā atbrīvoto darbinieku personas lietām, tad izveidotajā lietā esošās personas lietas uzskaita sarakstā uzvārdu alfabētiskā secībā un to ievieto lietas sākumā."