Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
grāmatojums
Lūdzu palīdziet jaunam grāmatvedim.. ja darbiniekam bila aprēķinātā alga, bija samaksāti visi nodokļi, bet alga laicīgi nebija izmaksāta ..tagad tā darbinieka vairs nav, nav kam izmaksāt viņa algu.. kā man norakstīt tagad 5610 no kreditā.. ar kādu grāmatojumu.. Paldies...
Atbildes (17)
Vai darbinieks ir miris? Ja miris, tad ir mantinieki!Vai viņš ir pazudis bezvēsts? Ja nav kāds no šiem iemesliem, tad viņš noteikti ir atrodams.:-)
pārskaitīt uz kontu bankā, norakstīt nevar kreditori bilancē 10. gadi, atrast caur portālu draigiem, noskaigrot bankas kontu
"atrast caur portālu draigiem" +10!
На депоненты.Работник может и обьявиться через несколько лет.Уведомление пошлите ему.
если не найден на драугах - это уже финиш?
Неет, есть ведь еще однокласники, в контакте, твитер и фейсбук.
Ну в общем...не спрячешься...LOL
Вот иной раз кажется, что бухгалтер должен быть частным сыщиком на добровольных началах. Есть адрес, указанный в трудовом договоре и есть почта с услугами заказных писем. Нет ответа на письмо одно, второе, да и провалитесь вы в тар-тара-ры! Я еще на драуги пойду и искать буду! Щас-ко!
ну да... тащиться в такую даль....
tāpēc normālos uzņēmumos maksā bankas kontā un nav problēmu
В нормальных фирмах платят так, как написано в законе о труде.
Зарплату на допонент и пусть висит 2 года.
Albina
сообщений: 49082 25.11.2010 13:47
В нормальных фирмах платят так, как написано в законе о труде.
Зарплату на допонент и пусть висит 2 года.
==========
И я так считаю. Если такой богатый и может работать без зарплаты - его дело. Не хочет получать, не надо.
Зарплата не была своевременно выплачена,т.е.задержана и надолго.Может работник за границей,может в тюрьме.И срок депонентов не 2 года как помнится, а на десяток потянет.
А Вы не думайте, а посмотрите ЗоТ.
Статья 31. Срок давности
(1) Срок давности всех требований, вытекающих из трудовых правовых отношений, составляет два года, если законом не установлен меньший срок давности.
(2) Если работодатель был обязан выдать работнику письменный расчет, то срок давности, установленный в части первой данной статьи, начинается со дня выдачи расчета. Если работодатель расчет не выдает, то срок давности соответствующего требования составляет три года со дня, когда расчет должен был быть выдан.
И раньше помнится после истечения срока ,перечисляли в бюджет,а сейчас как?
ну если вы бюджетное предприятие
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture