Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Ikgadējais atvaļinājums pēc bērna kopšanas atvaļinājuma.

Uz tēmu sarakstu
MaritakoAtbildes: 112
Pirmā ziņa
Šāds gadījums - pēc berna kopšanas atvaļinājum 1.5 gada darbiniece iznāk darbā un uzreiz raksta iesniegumu par ikgadējo atvaļinājumu un tas viņai arī pienākās. Jautājums ir no kādas algas aprēķināt - vai no tās, kas bija pirms 1.5 gadiem vai patreizējās minimālās?

Atbildes 8

GirlaAtbildes: 79
#1
minimālās
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
#2
DL 75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
MaritakoAtbildes: 112
#3
Viennozīmīgi 75.pantā - minimālā.
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#4
Lai darbā nāk novembrī, bet atvaļinājumu pieprasa decembrĪ

Tad viņai būs "pēdējos sešos mēnešos" darba samaksa, no kuras var rēķināt vidējo.

Ceru, ka tad vairs nebūs minimālā alga par pamatu
Lika2009Atbildes: 11
#5
Vai tad būs 5 minimālas +1 pašr.alga?
Mu-maijaAtbildes: 16 043Saņemti «Paldies»: 1 510
#6
Būs alga pēdējos sešos mēnešos, proti, jārēķina no novembra mēneša dažu dienu algas (dalot ar nostrādāto dienu skaitu)
JelenatSaņemti «Paldies»: 8
#7
вопрос, а как быть, если в одном месяце вышла из декрета, отработала пару дней и взяла отпуск. как правильно посчитать среднюю?
JapainaAtbildes: 10 269Saņemti «Paldies»: 885
#8
Tas pats 75.p.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.