Ситуация такая: работник, недавно стал безработным. Но на предприятии, где он работал, раз в две недели появляется работа часов на восемь. Что делать? Оформлять на каждый такой день разовый трудовой договор, сообщать в ВИД о приёме и увольнении каждый раз? А потом ещё сообщение о зарплате за эти два дня в месяц?
Полноценной работой на месяц обеспечить человека не реально, пособие по безработице при разовой и временной работе он тоже вроде не теряет.
Полноценной работой на месяц обеспечить человека не реально, пособие по безработице при разовой и временной работе он тоже вроде не теряет.