Pēc bērna kopšanas atvaļinājums

Sakiet lūdzu, ja darbiniekam beidzas bērna kopš.atvaļinājums un jāatsāk darbs, bet mēs uzreiz iedodam ikgadējo atvaļinājumu vai atvaļ.nauda jārēķina no minimālās algas? Un ja atlaiž tad kompensācija arī no minimālās algas vai arī no algas kāda bija pirms darba līgumā??

Darba likums

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.

Liels paldies Jums Aivar007! 😏