Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts
VSAOI atskaite, lūdzu palīdziet Uz tēmu sarakstu
30 ziņojumi
Atbildes (7)
29.1. par iepriekšējo mēnesi pirms pārskata mēneša (arī par tām personām, kuras pārskata mēnesī nav darba ņēmēja statusā, bet iepriekšējā mēnesī pirms pārskata mēneša bija darba ņēmēja statusā). Darba devēja ziņojumā norāda darba ienākumus (6.aile) un obligāto iemaksu (7.aile) palielinājumu vai samazinājumu;
29.2. pārskata mēnesī par iepriekšējiem mēnešiem pirms šo noteikumu 29.1.apakšpunktā minētā mēneša, izņemot šo noteikumu 30.2., 30.3. un 30.4.apakšpunktā minētos gadījumus. Darba devēja ziņojumā par pārskata mēnesi attiecīgi palielina vai samazina darba ienākumus (4.aile) un obligātās iemaksas (5.aile);
http://vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/vsaoi/vsaoi_07092010_nr.827.doc
30 ziņojumi
174 ziņojumi
Nu saņems darbiniece dažus latus lielāku pabalstu!
Ja vēlaties precizēt, skaitiet vien personīgajā kartiņā darbinieces parādu firmai un gaidiet kamēr viņa neatgriezīsies no bērna kopšanas atvaļinājuma.
Jo, ja grāmatvedis konstatējis kļūdu algas aprēķinā - tā ir jālabo. Neviens darbinieks nav priviliģētākā stāvoklī attiecībā pret citu.
Vadībai jāizskaidro, kā notiek atskaites labošana un tikai vadība ir tiesīga noteikt, kā rīkoties - labot atskaiti vai nelabot.
Grāmatvedis nedrīkst uzņemties atbildību par svešiem naudas līdzekļiem (uzņēmuma dibinātāja).
Var jau būt, ka uzņēmuma vadība izlems - pierēķināt klāt tā, lai atbilst iesniegtajai atskaitei. Un lai miers majās.
Vai tiešām darba devējam pāris latu žēl, lai tak iet kā dāvana topošajam bērniņam... Jāpriecājas, ka kāds laiž bērnus pasaulē šajos laikos:)Lai noformē kā prēmiju un cauri...
157 ziņojumi