Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbs Uz tēmu sarakstu
Alfardite 04.11.2010 14:10
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Atbildes (7)
Vakar.
Aivars007 - jā vakar, bet aizmirsāt, ka vakarā.
Klaudijan 04.11.2010 15:42
311 ziņojumi
311 ziņojumi
Es tā arī biju domājis - ne jau rītā.
No rītiem visi vēl guļ.
No rītiem visi vēl guļ.
Nu jā to jau es zinu:)) bet piem, es nodibinu jaunu uzņēmumu un darbību uzsāku pēc 2mēnešiem, tātad es sevi pieņemu kā pirmo darbinieku pēc diviem mēnešiem vakar:) Vai pareizi, vai kau ko palaidu garām:))
Alfardite 11.11.2010 22:09
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Iesākumam ar valdes locekli var noslēgt vadības(jeb pilnvarojuma) līgumu bez atalgojuma. Ja pats netaisās strādāt, tikai vadīt, tad tā arī var atstāt. Viņš tad neskaitās darba ņēmējs un nekādi ziņojumi VID-am nav jānodod. Ja strādās, tad jāslēdz darba līgums.
Pirmais DL jānoslēdz ar grāmatvedi.
Ja slēdzat darba līgumu šodien, tad jāziņo VID-am bija vakar.:-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt