Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Mikrouznemuma darba ligums Uz tēmu sarakstu

Dizanni 02.11.2010 18:15
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Atbildes (11)
А разве там нужен особый договор? Разве недостаточно просто в обычный договор дописать, что работник проинформирован о том что предприятие является плательщиком микроналога

Darijamu 02.11.2010 18:22
221 ziņojums
221 ziņojums
t.e. prosyo frazu "ka uznjemums ir mikrouznjemuma nodokji maksatajs", ili rasshifrovatj etu frazu....t.k. rabotnik mozhet ne znatj pro nalogi. Kak budet praviljno?

Dizanni 02.11.2010 22:48
19 ziņojumi
19 ziņojumi
Если хотите "правильно", то так и пишите, что сказано в законе, если не хотите потом головной боли.
- МП платит в бюджет 9% от оборота (оборот - то, что получено МП в квартале);
- 65% от сумы 9% составляют ОПГСС (остальное работнику не важно);
- таковой работник не имеет право на минимум, льготы, оправданные расходы пока является работником МП.
Тогда и суду понятно, что обо всем был предупрежен.
- МП платит в бюджет 9% от оборота (оборот - то, что получено МП в квартале);
- 65% от сумы 9% составляют ОПГСС (остальное работнику не важно);
- таковой работник не имеет право на минимум, льготы, оправданные расходы пока является работником МП.
Тогда и суду понятно, что обо всем был предупрежен.
mums tikko mācīja, ka darba līgumā jābūt obligāti atrunātam tam, ka uzņēmums ir mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs. jeb līgums var būt parasts, bet tad ir jābūt atsevišķai rakstiskai norunai, par to, ka darbinieks ir informēts par to un ir ar mieru strādāt mikrouzņēmumā. un tādas vienošanās un līgumi jātur seifā, lai var pierādīt, ka darbinieks ir zinājis un parakstījies. savādāk tas darbinieks var "sacelties"
un pateikt, ka neko nezināja, tad firmai nāktos no savas kabatas segt nodokļu maksājumus par darbinieku.


Narny 04.11.2010 16:00
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Un, ja tas darbinieks pēc teiks, ka bija iepazīstināts, bet nekā no tā nesaprot?
Domājiet, ka tad nekas nav sedzams?
Kā jūs tik vienkārši paļaujaties uz to, ka "mūs mācīja" un nu mēs esam pasargāti
Domājiet, ka tad nekas nav sedzams?
Kā jūs tik vienkārši paļaujaties uz to, ka "mūs mācīja" un nu mēs esam pasargāti
Mu-maija
pats vainīgs, ka neko nesaprot!
kad bankā ņemam kredītus un parakstam līgumus, tad arī nevaram pateikt, ka es neko nesaprotu un neko nemaksāšu, no atbildības neaizbēgsi. tā ka parakstam ir juridisks spēks.
pasargāti no kā?
pats vainīgs, ka neko nesaprot!

pasargāti no kā?

Narny 04.11.2010 21:59
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Pasargāti būsiet jūs, ja noformēsiet visu tā kā teikts iepriekš.
Acīmredzot neesiet pietiekami uzmanīgi lasījusi Civillikumu.
Tur ir teikts par to, ka lēmumu tiesnesis labprātīgāk darīs par labu cietušai pusei nevis tai, kas dokumentu sastādīja un iedeva parakstīt.
Jaunībā man arī likās, ka viss ir ļoti vienkārši, a nē ne vienmēr...
Acīmredzot neesiet pietiekami uzmanīgi lasījusi Civillikumu.
Tur ir teikts par to, ka lēmumu tiesnesis labprātīgāk darīs par labu cietušai pusei nevis tai, kas dokumentu sastādīja un iedeva parakstīt.
Jaunībā man arī likās, ka viss ir ļoti vienkārši, a nē ne vienmēr...
Neviens ne no kā nav pasargāts. ja grib būt daudz maz pasargāts, tad tāds līgums jāiet sastādīt pie jurista.

Narny 05.11.2010 11:15
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt