Gabaldarba atlīdzības sistēma balstās uz principu, ka darbinieks pelna naudu par savu darbu, neatkarīgi no darbā pavadītā laika. Atšķirībā no laika atlīdzības sistēmas, gabaldarba atlīdzības sistēmas pieļauj (prezumē), ka darbinieks būs ieinteresēts izmantot savu darba laiku racionāli, to veltīgi neizšķērdējot un cenšoties padarīt vairāk. Tādējādi nauda faktiski kļūst par galveno darbinieka motivatoru.

nu da...eto ponjatno, no vot po zakonu, eto normaljno, 4to oplata 4isto zavisit ot sdelannogo? net nikakoj postojannoj.

Nu palasieties Darba likumā, kā tur rakstits tā arī ir.:-D

kas jums tie par tizliem datoriem un klaviatūrām, uz kurām nav kirilicas? Acis un smadzenes var izmežģīt lasot un mēģinot saprast.