Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

Maritako 23.10.2010 14:40
112 ziņojumi
112 ziņojumi
Atbildes (6)
augustā 12 dienas un septembrī 2, tā nu sanāc, ka ieliku visas 14 dienas septembrī


Maritako 23.10.2010 15:11
112 ziņojumi
112 ziņojumi
precīzāk sakot - tabelē ir kā reāli, bet aprēķins ir pie septembra:-<

Maritako 23.10.2010 15:16
112 ziņojumi
112 ziņojumi
Man jau liekas, kas tas ir nopietni un ir jālabo, jāsadala aprēķins un jāpārrēķina pareizi par augustu un septembri. Iedomājaties, ja darbiniekam būs būtiski slimības naudai šis mēnesis kā pēdējais, tad atvaļinājuma nauda par 12 k.d.( 10.d.d.) ir daudz, kas būs palikušas bez algas.UnVID jebkurā gadījumā liks izlabot un pārrēķināt. Man ir bijis gadījums, kad braucienam uz Rīgu bija pārāk maz stundu tajā dienā,bija jāveic pārrēķins par dažām stundām ar visām niecīgajām nodokļa izmaiņām.

Vijoliite 24.10.2010 12:26
1711 ziņojumi
1711 ziņojumi
Paldies par padomiņiem, man jau arī šķiet, ka labāk samainīšu:-)

Maritako 24.10.2010 12:52
112 ziņojumi
112 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt