Atvaļinājums

Labdien, sakarā ar tematisko pārbaudi, pati konstatēju sev kļūdu - esmu darbinieka atvaļinājuma aprēķinu pielikusi nevis pie augusta mēneša, bet gan pie nākamā - septembra un tā arī nodota atskaite VID. Manus dokumentus vēl nav pārbaudījuši, taču saprotu ka nebūs labi - varbūt kāds zin cik nopietni uz to skatīsies VID:-<

Kāds tad bija atvaļinājuma periods?

augustā 12 dienas un septembrī 2, tā nu sanāc, ka ieliku visas 14 dienas septembrī 🙁

precīzāk sakot - tabelē ir kā reāli, bet aprēķins ir pie septembra:-<

Es nu gan nesatrauktos par tādu sīkumu.

Kas bijis, bijis. Kuram negadās.

Man jau liekas, kas tas ir nopietni un ir jālabo, jāsadala aprēķins un jāpārrēķina pareizi par augustu un septembri. Iedomājaties, ja darbiniekam būs būtiski slimības naudai šis mēnesis kā pēdējais, tad atvaļinājuma nauda par 12 k.d.( 10.d.d.) ir daudz, kas būs palikušas bez algas.Un VID jebkurā gadījumā liks izlabot un pārrēķināt. Man ir bijis gadījums, kad braucienam uz Rīgu bija pārāk maz stundu tajā dienā,bija jāveic pārrēķins par dažām stundām ar visām niecīgajām nodokļa izmaiņām.

Paldies par padomiņiem, man jau arī šķiet, ka labāk samainīšu:-)