Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
papilddarbs un stundu skaits
velētos lūgt j;usu palīdzību sekojošā jautājumā. pamatdarbā darbiniekam noteikts normālais darba laiks, pilna slodze. papildus darba devējs piedāvā varētu piedāvēt citu amatu, kurā ir .5 slodzes - 20 stundas nedēļā. papilddarbā konkrēti pēc grafika būtu nostrādājamas 8-10 stundas nedēļā un paildis jāizdara darbs pēc vajadzības. visi būtu apmierināti, ja būtu skaidra iespēja, kā salikt kopā stundas - 40+20 un ierakstīt tabelē. vienkārši iekļaut papiddarba pienākumus pamatdarba ama
tu aprakstā un noteikt kopēju algu nebūs pareizi, jo kopējā summa sanāk lielāka nekā darbiniekam, kam ir augstāka kvalifikācija un tas papilddarbs štatu sarakstā jāuzrāda kā atsevišķa vienība.
Atbildes (7)
5 slodzes - 20 stundas nedēļā????
vai, atvainojos - 0,5 slodzes - 20 stundas nedēļā.
Viens līgums ar visiem amatiem un kopējs studu skaits abos amatos, kas neparsniedz normālo d.laiku citādi jāmaksa par virstundām.
Darba likumā ir viss par papilddarbiem, darba laikiem, samaksām un ne vārda par kaut kādām "slodzēm"
Ambera, tam es piekrītu, bet to Darba likumu un slodžu neesamību, acīmredzot, nav lasījušas lielākā daļa valsts institūciju, kuru pakļautībā ir citas iestādes un no tām tiek neapspriežami pieprasīti štatu saraksti ar slodzēm, likmēm un bezgala daudziem ierobežojumiem, kuru rāmjos jāieliek strādājošo algas, riskējot pazaudēt labu un vērtīgu darbinieku tikai tāpēc, ka alga nav nosakāma pēc saprāta un noslogojuma samēriem, bet likmēm un slodzēm.
tad sanāk, ka, ja darbinieks vienā darba vietā strādā 40 stundas nedēļā, bet vakaros piestrādā pa stundiņai citā darbā, tās skaitās virsstundas??? (ja tas ir pavisam cits darba devējs..vai arī, ja tas pats)
Citā uzņēmumā nekas nesummējas ar kādu citu uzņēmumu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
