Slimības lapas

Darbiniekam divas darbvietas...pie mums, summētais darba laiks..kad ir darbs, tad strādā. Izrādās, ka septembrī viņam bijusi darba nespēja, A lapu mums nav iesniedzis un arī B lapā nav devis veikt atzīmi. Darbā šajā laikā nav bijis, jo vajadzība nebija tātad principā pie mums atpūtas laiks. Protams tagad viņam no VSAA vēstule, lai otra darba vieta t.i. mēs izsniedzam izziņu par to, ka nav bijis darbā laikā kad ir šīs darba nespējas lapas. Izziņu izsniegt varam, jo darbā jau nav bijis, bet kā ar A lapu, par kuru darba devējam jāmaksā...mums tā nav iesniegta?

vinam japaludz lai taja pamatdarbavieta nokope jums so a lapu un tad veiciet ari paarrekinu algaa un socialajos nodoklos.

Больничный А выписывается на каждое место работы, а не копируется с одного на все.

Kopēta DNL nav par pamatu pabalsta aprēķināšanai, tas nu gan.

Ja grib naudu, lai iet pie ārsta un palūdz vēl vienu DNL.

Paldies. Bet ja nu darbinieks neatnes man to A lapu, tad varu arī nelikties ne zinis un nemaksāt?..

Jamaksā par tām dienām, kas būtu bijušas jāstrādā, bet, kā pati rakstījāt, jāstrādā nebija - tātad nekas Jums arī nav jāmaksā.

1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbne­spējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

Jums nav jāmaksā, bet, ja jūs neparakstīsiet B lapu (par to, ka nebija darbā, nevis par to, ka daba nebija), viņam vispār to B lapu NEAPMAKSĀS.

VSAA prasa darbiniekam izziņu no mums par darbnespējas perioda apstiprināšanu, bet tā kā mums nav iesniegta šī A lapa un mēs nezinājām par tās turpināšanos, tad mēs nevaram apstiprināt darbnespējas periodu!?, Mēs varam apstiprināt tikai to, ka šajā periodā darbinieks nestrādāja, jo pēc grafika, to arī nevajadzēja. Varbūt tas ir viens un tas pats? nezinu. Pēc manām domām laikam labāk būtu, ja darbinieks iesniegtu mums A lapu, tad droši varētu apstiprināt prasīto. Nu nezinu, varbūt es te kaut ko sarežģīju...? Tagad jūtamies vainīgi, ka nēesam veikuši atzīmi B lapā, bet principā atbildīgs par to taču darbinieks...viņam vajag to pabalstu.

Sarežģījat gan.Jūs jau neesat ārsts, lai apstiprinātu, ka pilsonis X ir darba nespējīgs.Varat apstiprināt tikai to, ka viņš nestrādāja. Par lapas neiesniegšanu, protams, atbildīgs pats. Jums varētu interesēt B lapa, ja jāaprēķina neapliekamais minimums, bet , ja tāda jūsu darbavietā viņam nav, tad pilnīgi pietiek ar prasīto izziņu.