Darba attiecību regulējums valsts pārvaldē

Sveiki, interesēja, vai pastāv kāds ārējs NA, kas paredz, ka valsts pārvaldes iestādei jāizveido kāds iekšējs normatīvs priekš darbiniekiem, kur būtu atrunāta darba izpildes vieta?

Kas būtu attiecināms priekš darba izpildes vietas noteikšanas-Darba, Valsts pārvaldes iekārtas, Valsts civildienesta vai cits likums vai varbūt kādi MK noteikumi?

Ceru uz atsaucību!

Kādā sakarā jautājums?

Atbildēm jābūt Darba kārtības noteikumos un katram darbiniekam - Darba līgumā.

Darba likums.

www.likumi.lv

Sakars tāds, ka vēlas piemērot sankcijas, pareizāk, izlemt komisijā par tām, ka darbinieks nevis nav pildījis darba pienākumus, bet gan nav pildījis tam paredzētā vietā. Jautājums, kur tad nosaka, ka, piem., telefona zvani vai korespondence jāveic noteiktā kabinetā vai tml.?

Ответили же: Darba kārtības noteikumos un katram darbiniekam - Darba līgumā.

А закона такого, что Янис Берзиньш должен сидеть с 9 до 18 в кабинете №3, нет. Это каждый работодатель сам определяет где, когда и как его работники должны работать. В том числе и где они должны находиться в рабочее время.

Ja nav ievēroti Darba kārtības noteikumi vai Darba līgums, sankcijas būs pamatotas.

Vēlreiz atbildu - izlasiet Darba likumu.

www.likumi.lv

Cenub>>ja no Jums grib tikt vaļā, tad atradīs jebkādu iemeslu.

Man domāt, ka iemesls ir. 🤐

Paldies Maijai un Aivaram par ieteikumiem, bet, lūdzu, nerakstiet "man domāt, ka iemesls ir" vai "ja grib no Jums tikt vaļā, atradīs jebkādu", jo tādi lieki komentāri liek domāt, ka dzīvojat nožēlojamas dzīves.

Ko nu?

Par mums tik slikti padomāja!

Jāiet vai nu uz upi kārties vai uz mežu slīcināties.

:'(

Par iemesla attrašanu atlaišanai gan agrāk vai vēlāj atrast var vienmēr, ja vien ir tāda vēlme;-)

P.S. neviens nav perfekts.

... izņemot mūs, forumiešus ... 😛

😆