Par valdi un līgumiem

Sveiki! Lūdzu palīdziet ar padomu!

Situācija: uzņēmuma valdē 2 per. - priekšsēdētājs un loceklis, abiem tiek ik mēnesi izmaksāta darba alga par pusslodzi- tātad vajadzīgi darba līgumi. Valde lieto uzņēmuma auto 24h diennaktī ar patapinājuma līgumu.

Jautājums:

Vai darba līgumus var slēgt piem. kā ar vadītāju un vietnieku.

Vienlaikus slēgt arī pilnvarojuma līgumu kā ar valdi, jo abi izmanto uzņēmuma auto.

Domāju, ka nevaru noformēt abus ar darba līgumu kā valdes priekšs. un locekli, jo atalgojums tiek aprēķināts par 4h dienā, bet auto izmanto 24h dienā?!

Vienam darbiniekam ir vai nu noslēgts darba līgums vai pilnvarojuma līgums. Un brauc 24 H tad protams jāmaksā auto nodoklis.

Pareizi noformējot patapinājuma līgumu transporta nodoklis nav jāmaksā, jo valde tiešām pārsvarā strādā pa 14h un vairāk h dienā un ir grūti atdalīt, kad beidzās un sākas darbs uzņēmuma labā.

Par līgumiem, ja nodala vadības funkcijas, piem., ar pilnvarojuma līgumu valde veic uzņēmuma vadības funkcijas, bet piem. darba līgumus neformēju kā vadītājiem, bet gan darba veicējiem, piem., projektētājam un rasētājam?

Pareizi noformējot patapinājuma līgumu transporta nodoklis nav jāmaksā,

----------------------

Ааааа, вона каааак... Если знаете как правильно оформлять patapinājuma līgumu, чтобы налог не платить, то трудовой договор оформить уже пара пустяков.

Vai tik Jūs par to patapinājuma līgumu kaut ko nejaucat. Nodoklis nav jāmaksā , ja uzņēmums patapina auto no darbinieka un ir pareizi noformēts līgums, nevis otrādi.

Es īsti nesaprotu, kas šeit no kura ko patapina ??? Valdes loceklis no uzņēmuma patapina automašīnu, vai kā ?