как вы думаете,доплата за практикантов ( финансирование NVA)входит в средний?
средний заработок
Uz tēmu sarakstuAtbildes 9
AmberaAtbildes: 21 759Saņemti «Paldies»: 229
65.pants. Piemaksa par papildu darbu
(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu PIEMAKSU par šāda darba veikšanu.
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām PIEMAKSĀM, kā arī no prēmijām.
(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu PIEMAKSU par šāda darba veikšanu.
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām PIEMAKSĀM, kā arī no prēmijām.
K
#2KolesAtbildes: 240
но ведь как-то несправедливо получается, работодателю же приходится платить средний повышенный,а не NVA
M
#3MazuraAtbildes: 773Saņemti «Paldies»: 293
К несправедливости ещё и 66 строчку декларации PVN добавьте
I
#4InstSaņemti «Paldies»: 8
Koles
сообщений: 145 14.09.2010 09:51
средний заработок
как вы думаете,доплата за практикантов ( финансирование NVA)входит в средний?
_________________
А кто и кому доплачивает за практикантов?
сообщений: 145 14.09.2010 09:51
средний заработок
как вы думаете,доплата за практикантов ( финансирование NVA)входит в средний?
_________________
А кто и кому доплачивает за практикантов?
K
#5KolesAtbildes: 240
NVA за каждого практиканта 18лат вмесяц
I
#6InstSaņemti «Paldies»: 8
Кому НВА платит? Фирме?
K
#7KolesAtbildes: 240
Ну да
I
#8InstSaņemti «Paldies»: 8
А средний заработок вы кому считаете? Фирме?
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
59.pants. Darba samaksas jēdziens
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Diez vai praktikanta apmācība, pieskatīšana.. ir traktējama kā saistība ar darbu. Jo tas nav tiešais pienākums.
Bet tam visam, protams, ir jābūt atrunātam darba līgumā vai pielikumā pie darba līguma.
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Diez vai praktikanta apmācība, pieskatīšana.. ir traktējama kā saistība ar darbu. Jo tas nav tiešais pienākums.
Bet tam visam, protams, ir jābūt atrunātam darba līgumā vai pielikumā pie darba līguma.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.