Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Parāda piedziņa no darbinieka

Uz tēmu sarakstu
IntAtbildes: 158
Pirmā ziņa
Saņemts rīkojums no tiesu izpildītāja par 30 % ieturējumiem no uzņēmuma darbinieka ienākumiem. Vai tad darba likumā nav noteikts 20% ? Varbūt kāds var komentēt !

Atbildes 28

AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#1
Atveram Darba likumu un lasām.....

Ja tie ir ieturējumi mazgadīgam bērnam... atkal lasām + Civillikums
IntAtbildes: 158
#2
Šajā gadījumā ir nenomaksāts līzings
IndronsAtbildes: 3
#3
Tiesu izpildraksts ir noteicošais un ja tur ir minēts 30% tad tos arī jāietur. Man šadi ieturējumi ir vairākiem cilvēkiem un visi 30%
LaraoAtbildes: 6 767Saņemti «Paldies»: 3
#4
tiesu izpildītāja rīkojumā ir arī noteikti minēts saskaņā ar kuru likumu un pantu ir jāietur šī summa
Mina1Atbildes: 52
#5
Ja ieturejumi par lizingu - var ieturet 30%, bet jebkura gadijumia jasaglabat darbiniekam minimalu algu.
IntAtbildes: 158
#6
Paldies par atbildēm ! Ja viņam ir neto 230, tad mierīgi ieturu 30%
RugelisAtbildes: 1 363Saņemti «Paldies»: 25
#7
а вот мне пришло что нужно удержать 50% от зарплаты - не платил алименты(:-@ ). Я понимаю что удерживаю с выплат на руки 🤐 ?
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#8
Jā, ietur no izmaksas uz rokas.

Es tikai nesaprotu, ko te spļaut uguni? Ja cilvēks ir tāds cūka, lai piedod man visas cūciņas, ka nemaksā saviem bērniem, tad, es ieturētu arī 100%.
IntAtbildes: 158
#9
Tas ir līzings, nevis alimenti.
AbraAtbildes: 2 302Saņemti «Paldies»: 246
#10
Par to jau arī spļauj, ka cūka un nemaksā - es tā sapratu:-D
Anastasija_pAtbildes: 50
#11
Labdien!

Varbūt kāds varētu izstāstīt kā pareizi grāmatot šo darījumi.

Mēs esam pārskaitījuši pilnu summu tiesas izpilditājam un kā tad pareizi ir jāiegramato šo operāciju. Samaksajam uzreiz, bet taču no darbinieka tiks noņemts tikai nākotnē...

Paldies jau iepriekš par atbildi!
SolikAtbildes: 4 623Saņemti «Paldies»: 103
#12
Подарок работнику:-x
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#13
Un kāpēc jādara, ja pats nemāk pēc tam galā tikt? 😏
VinnijspAtbildes: 308Saņemti «Paldies»: 46
#14
Man vienam darbiniekam ir 4 izpildraksti katrs no sava tiesu izpildītāja un katraa 30 %. Es ņemu 30 % no izmaksājamās summas un sadalu uz visiem, katram pa 1/4. Vai daru pareizi?
IntAtbildes: 158
#15
Anastasija_p !

Ko jūs darīsiet, ja darbinieks aizies prom, kamēr nebūs ar Jums norēķinājies ?
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
#16
Laikam dikti labs darbimieks. Parasti tā nedara.Nu ko tiesāsies ar darbimieku.
AndazAtbildes: 27 901Saņemti «Paldies»: 1 547
#17
A varbūt viņiem naudas daudz 🙂
SolikAtbildes: 4 623Saņemti «Paldies»: 103
#18
.......tiesāsies ar darbimieku

Возможно, если работник дал свое согласие на удержание из з/платы, к тому же теперь работник должен работодателю, а это совсем другая петрушка.Да и вопрос большой - должен ли?
Anastasija_pAtbildes: 50
#19
Int

Īstenībā darbinieks iedeva mums visu summu un mes to pārskaitījam.

Ļoti žēl, ka nevient neatbildēja uz manu jautājumu, bet tikai kritizēja. :'(
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
#20
Так если эту сумму дал работник, я бы сделала примерно так:

1.сначала Д 23ххх (долг работника) К кредиторы (задолженность судебному исполнителю),

2.далее работник внес деньги: Д касса или банк К 23хх (долг работника),

3.затем перечисление судебному исполнителю: Д кредиторы (задолженность судебному исполнителю) К банк.

Может, меня поправят.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.