attaisnota darbā neierašanās.

Labdien, kā urskaita tabelē attaisnotu darbā neierašanos.20.08 darbinieks bija izsaukts uz tiesu. tabelē 20.08 lieku attaisnoto darbā neierašanos, bet stundas es tabelē neuzrādu vai jālie pie mēnesī nostrādātajām stundām.

augustā 176 stundas. viņam 3 dienas atvaļinājuma un viena diena tiesā. cik tad viņam beigās sanāk?

22-3 atvaļinājuma dienas un - 1 attaisnotā = 152 vai 160 stundas?

74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

6) pamatojoties uz izsaukumu, ierodas izziņas iestādē, prokuratūrā, tiesā vai piedalās tiesas sēdē kā piesēdētājs;

nu tas jau skaidrs ka par šo dienu maksā vidējo. bet man viena grāmatvede mēģina iestāstīt ka par šo dienu jāskaita stundas klāt. liekas diezga neloģiski. man liekas ka pareizāk būtu ka attiecīgajā dat. liek darbā neierašanos, stundas raksta tik cik ir fiziski nostrādāts ( 18 x 8 )un par šo dienu rēķina kā teikts likumā.

Shís dienas apmaksu (péc tam, ka to apmaksá darba devéjs) jápieprasa no tiesas.

Kártíba noteikta MK noteikumos (skat. pie Darba likuma).

šobrīd man interesē kā to ielikt tabelē .man ir šajā datumā jāliek darbā neierašānās apzīmējums un stundas tak par šo dienu neskaita.

Vai nav vienalga kādu burtiņu, puķīti, zvaigznīti,... liksiet. Metodikā paskatieties apzīmējumus.

par burtiņu vai puķīti man ir skaidrs mans jautājums bija vai ir jāliek tās 8 stundas pie kopā nostrādātajām stundām.

Jāņem un jāizlasa sava uzņēmuma metodika tabeļu aizpildīšanā.

Grāmatvedībā tā nedrīks tdarīt - katrs, kas sāk strāsāt - pēc sava ģīmja un līdzības sāk pārkārtot uzskaites principus.

Kā darīja, tā Jums jāturpina.

"vai ir jāliek tās 8 stundas pie kopā nostrādātajām stundām"

Un loģiski padomāt par vārda "strādāt" nozīmi?