Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
par neizmantota atvalinajumu
Proshu razjasnit.Jauhozu s raboti,dolzen poluchitj kompensaciju za ne ispoljzovannij
otpusk.Nou menja takaja situacija.Jabil v bezalgas atvalinajuma i u menja bilo 2 boljnichnih.Skaziteeto vremja uberajetsja
pri rashete dne za kotorije kompencacija idet
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:
1) pārejošas darbnespējas laiku;
2) grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku;
3) īslaicīgas prombūtnes laiku;
4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā;
5) šā likuma 155.pantā minēto atvaļinājuma laiku.
(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
Atbilde vienā vārdā - JĀ.
Bezalgas atvaļinājums, kas bijis līdz 24.03.2010. DL grozījumiem, manuprāt jāieskaita laikā, kas dod atvaļinājumu, kaut gan par šo punktu ir bijuši ļoti dažādi viedokļi un skaidrojumi, bet slimības laiks gan skaitās.
