darba liguma datums
"Ziņas par darba ņēmējiem" iesniedzu 03.08.2010., ka pieņemts ar 04.08.2010..Ar kādu datumu jābūt darba līgumam?Varbūt kāds zina arī kur tas atrunāts.Paldies
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darba liguma datums Uz tēmu sarakstu
Varbūt kāds zina arī kur tas atrunāts.Paldies
1011erika 03.08.2010 13:57
311 ziņojumi
311 ziņojumi
Atbildes (9)
Darba līgums var būt ar ātrāku datumu,kurā norāda,ka tas stājas spēkā ar 04.08.2010
bet var būr arī ar 04.08.10.?
1011erika 03.08.2010 14:06
311 ziņojumi
311 ziņojumi
Jā var būt arī ar to , kāpēc gan ne.
varbūt tāpēc ka ir atruna, ka līgumam jābūt slēgtam pirms darba attiecību uzsākšanas.kāds varbūt vārdu "pirms" saprot ar dienu, kādas ar stundu
1011erika 03.08.2010 14:30
311 ziņojumi
311 ziņojumi
bet var būr arī ar 04.08.10.?
------------------------
У вас есть машина времени? Откуда вы 3-го знаете, что произойдет 4-го?
------------------------
У вас есть машина времени? Откуда вы 3-го знаете, что произойдет 4-го?
Vid domā, ka ir, jo liek ziņas nododot 3, ka tiks pieņemts 4.;-)
bet kāds man ir pamatojums iesniegt ziņas 03.08.10.mantaču jau jāzin personas kods, tātad saruna ir bijusi starp darba devēju un ņēmēju, varbūt vajag līgumu ar ar 03.08.10., ka 04.08.10. sāks strādāt.
Gribētos izkost kad pareizi jābūt līgumam- nevis vai 03.08.10. vai 04.08.10.
Gribētos izkost kad pareizi jābūt līgumam- nevis vai 03.08.10. vai 04.08.10.
1011erika 03.08.2010 14:58
311 ziņojumi
311 ziņojumi
Договор на момент подачи отчета уже должен быть заключен. С любой датой договора, хоть прошлым годом.
Nevajag neko ne kost, ne arī izkost.
Ņemot vērā normatīvo aktu (nevis VID) prasības, LOĢISKI, ka darba līgumam rakstveidā jābūt noslēgtam vismaz vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas.
Līguma tekstā parasti tiek rakstīts "... darbu uzsāk 2010.gadaxx.augustā."
Līdz ar to līgums var būt noslēgts arī kaut vai janvārī, bet darbu sāk augustā, un vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas jāiesniedz pārskats "Ziņas par darba ņēmējiem".
Ņemot vērā normatīvo aktu (nevis VID) prasības, LOĢISKI, ka darba līgumam rakstveidā jābūt noslēgtam vismaz vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas.
Līguma tekstā parasti tiek rakstīts "... darbu uzsāk 2010.gadaxx.augustā."
Līdz ar to līgums var būt noslēgts arī kaut vai janvārī, bet darbu sāk augustā, un vienu dienu pirms darba attiecību uzsākšanas jāiesniedz pārskats "Ziņas par darba ņēmējiem".
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt