Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
командировочные в Россию Uz tēmu sarakstu
Mariola 02.08.2010 20:34
93 ziņojumi
93 ziņojumi
Atbildes (7)
Теоретически может быть. Работодатель обязан оплатить дополнительные расходы, связанные с проживанием вне дома. Если расходов не было, то и оплачивать нечего. Если работник не согласен с таким сухим пайком, то пусть предъявляет чеки и требует компенсацию.
ну то есть это как заведено "внутри предриятия" тип договорились с работником, подписали какой нить рикоюмс, тип ознакомлен/согласен. а по закону... по закону работодатель обязан выплачивать командировочные или нет?
Mariola 02.08.2010 20:58
93 ziņojumi
93 ziņojumi
По закону работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с командировкой. Какие расходы работник предъявит, то и должны оплатииь.
Был прецедент, о нем писала Майя Гребенко в одном из журналов Биланце (12(24)за 2001 год), когда работник подал в суд на компанию и выиграл.
Esli obespecheno prebivanije, to vsje ravno - 30% ot sutochnih
o vsje ravno - 30% ot sutochnih
а за что?:-O
а за что?:-O
070707 03.08.2010 09:29
1384 ziņojumi
1384 ziņojumi
Не vsje ravno - 30% ot sutochnih, а ДО 30% и то по распоряжению руководителя. И это речь идет о выплатах без налогов. С налогам можно хоть 300% платить.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt