Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Laida un akorda darba alga
Dobrij Denj,
nikogda ne rabotala s akordnoj zarplatoj, i ne mogu sejcas ponjat, kak eta sistema rabotajet. U nas estj rabotniki, kotorije castj dnja rabotajut po tarifnoj stavke i castj dnja po akordnoj (ot sdelannogo kol-va). kak ja ponimaju v trudovom dogovore ne mozet bitj i to i to, i kak bitj v etoj situacii, esli darba devejs hocet stobi akordnaja sistema toze bila?
Spasibo!
Atbildes (5)
тарифная ставка - это гарантированный заработок за отработанное время По наряду рабочий может заработать значительно больше, но если заработал меньше " тарифа" - ему положено заплатить "по тарифу"
А почему не может? В Вашем случае есть постоянная часть ЗП и переменная, зависящая от выработки. И всё.
tak tarifnaja stavka za casi ne postojannaja. Casi mogut bitj, a mozet bitj tolko virabotka, esli klientov netu.
так на то она и переменная
Ну а что Вас собственно беспокоит??? Не пойму я что-то....;-)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
