Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Izdevumu segšana darbiniekam Uz tēmu sarakstu
Vikmane 21.07.2010 15:27
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Atbildes (8)
tā lai tas neatbilstu vidējās izpeļņas aprēķinam
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Larao 21.07.2010 16:14
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Rakstiet kā kompensāciju.
Mdaina 21.07.2010 21:34
250 ziņojumi
250 ziņojumi
Mdaina! No kura likuma pantiņa izrāvāt to kompensāciju? Lūdzu pamatojiet savu "padomu"!
te atkal viss atkarīgs no radošā grāmatveža!;-))))))))
Mdaina 21.07.2010 22:30
250 ziņojumi
250 ziņojumi
Nu tad nav ko klavu bakstīt...
Visas piemaksas - gan vienreizējās, gan pastāvīgās tiek iekļautas vidējās izpeļņas aprēķinā.
Nevajag jaunu Ameriku izdomāt.
Neiekļauj tikai komandējuma naudu, slimības naudu un atvaļinājuma naudu, kā arī pabalstus MK noteiktajā apmērā. Komandējuma nauda nav arī algu sarakstā.
Nevajag jaunu Ameriku izdomāt.
Neiekļauj tikai komandējuma naudu, slimības naudu un atvaļinājuma naudu, kā arī pabalstus MK noteiktajā apmērā. Komandējuma nauda nav arī algu sarakstā.
njā skaidrs - ka tomēr šāda izdevumu segšana tomēr iekļausies vidējā izpelņā - tā jau man arī likās.
Vikmane 22.07.2010 11:49
10 ziņojumi
10 ziņojumi
...ja segtu ar vilnas segām, varbūt varētu neiekļaut... 
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt