Кухня в офисе

Фирма преобретает кухнню в офис. Мойку, шкапчики, микроволновку. Естесвенно всем хочется списывать НДС и износ.

Могу ли реально обосновать необходимость кухни для хоз. нужд. И проверяли ли кого-нибудь по такому вопросу?

Поделитесь опытом.

))) Мы кухню ставили на ОС, при этом НДС в предналог не списывали и износ для хоз.нужд не списывали.

Ваша кухня влияет на производительность труда уж очень косвенно.

Я еще не слышала что бы ВИД сверяло факт.сост.ОС, кроме случаев неплатажеспособности, но я уверено ,что к тому времени все ОС будут списаны или продан.

Что в Вашем понимании кухня?

1.Если шкафчики, то нет проблем главное в накладной не указывать что это именно кухонные На каждой фирме найдется оборудование которое не стоит на балансе

2.Бытовая техника надо прикинуть , что можно связать с хоз.деятельность я уверена,что если рассматривать каждую вещь в отдельности, то это не так и сложно

3.Не стоит говорить ,что это для работников - для посетителей в приемной (газ.плита, кофеварка и т.д.) Не для поддержания имиджа, а для маркетинговых целей.

Julialu, еще как сверяют ОС при проверках. Даже считают кол-во мобильных телефонов на учете и кол-во номер телефонов за которые платится.

Я имела в виду мебель и бытовую технику. Аmuil Вы правы сверяют моб.тел., машины и все то, к чему можно привязать подох. с населения. Самое большое ,это могут проверить как ведется учет ОС и списывается амортизация

Для бухгалтера главное ,если он решился обойти кое-что, то не должен сомневаться, а доказавать свою правоту и налоговый инспектор Вам поверит, что работники кушают в столовой, а не на кухне,что загородный пикник -это не попойка, а рекломная акция и т.д.

Это можно связать с улучшением условий труда. толькл предварительно напишите план мероприятий , куда и включите эти покупки.А все мероприятия, связанныес охраной труда и улучшением условий труда относятчя к хоз.расходам. Напишите, что сделали комнату отдыха.

Все что можно списать связанное с охраной труда оговаривается в Законе об охране труда, а не распоряжением директора и планом мероприятий.

Julialu, Вы не поняли, делают именно нивентаризацию ВСЕХ ОС, а не выборочно.

ЧТО нужно сделать, чтобы так провиниться?

Просто у них тоже есть план по выявлению.

aha, soda naudu iekasēšanas plāns 🙂 jo sevišķi gada beigās, kad savilkti gali un izrādās, ka plānots iekasēt vairāk nekā iekasēts :))

Я могу заблуждаться, но по моему есть даже тематическая проверка на тему "ОС". Так что даже полный аудит можно не ждать.

есть, одного моего малыша трясли -холодильники и полки пересчитывали:) но ведь просто так не ходЮт-во всяком случае у нас- так и говорят- что не успевают свой телефон доверия обслуживать. короче- стучите. товарищи:)

а как быть если покупаются чайники, огромный холодильник, микроволновки не в офис, а для работников. у нас оборудована какбы столовая для всех наших работников. Это тоже можно связать с улучшениями условий труда и составить план мероприятий?

А еда? мы по немногу покупаем салатики, булочки и т.п. Есть чеки и квитанции, но без наших реквизитов. Их только на 8290 или можно и на 7-ку ставить?

Сомнительно, что это можно связать с улучшениями условий труда, здесь скорее можно усмотреть оплату натурой. Можно попытаться какую-то часть чекой продуктовых списать на презентационные расходы.

Пр.КМ 427 -п.141,142 ?

Я так думаю.

Согласен с Иреной, чем меньше будете все это дело светить - тем целее останетесь. Да и презентация - сомнительно, вы что, своих клиентов салатиками кормите? И тем самым повышаете свой имидж в их глазах?:))

Ну а почему бы и не покормить? Кофе же предлагают! А если переговоры длительные? Все зависит от того, насколько часто и как все оформляется, ну и суммы естественно немаловажкую роль играют.(По-моему булочки к кофе - это очень нормально! )

Пр.КМ 427 -п.142 - указанный в налоговом счете налог за товары и услуги для отдыха, ПИТАНИЯ, улучшения здоровья и увесилительных мероприятий работников облагаемого лица НЕ ПОДЛЕЖИТ вычитанию как предналог.

П.141 - когда подлежит вычитанию.

(некогда днем цитировать было).

Да я и сама посмотрела в методических указаниях эти пункты. Если не работников ( презентация ) и оформить нормально, то 60% можно списать НДС.