Es domāju, ka periods jāpagarina par laiku kad bija bērna kopšanas atvaļinājums ņemot vērā nevis "tos četrus mēnešus", bet konkrēto dienu skaitu šajā laikā.

Vai minétajá laika periodá bija B lapas (pirms un péc dzemdíbám) vai tieshi bérna kopshanas atvaljinájums?

Oi, pareizi, aizmirsu, ka B lapa turpinās pēc bērna iedzimšanas. B lapa bija līdz 24. novembrim

No kura datuma jāsāk tagad skaitīt periods?

Katram jādara savs darbs pēc savām zināšanām un kompetencēm - menedzērois-menedžē, atvaļinājumus aprēķina grāmatvedis.

Jautājiet savam grāmatvedim.

AndaZ - Paskaidroju - Es uzdevu jautājumu nevis par to, kam ir kādi pienākumi, bet kā aprēķināt periodu

152.pants (DL)

Man sanāca 42 darba dienas - iznāk , ka turpmāk visus nākamos peridus jāskaita 42 dienas vēlāk nekā pirms bērna kopšanas atvaļinājuma?

35.nodaļa

Atvaļinājumi

149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par ČETRĀM KALENDĀRĀM NEDĒĻĀM, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

Cik tas ir darba dienas Jūsu uzņēmumā - mēs zināt nevaram, jo mums nav Jūsu uzņēmuma darba laika uzskaites tabeļu.

Kāds sakars ar darba uzskaites tabelēm - normāla darba diena - 8 stundas dienā - 40stundas nedēļā.Bija kaut kāds aprēķins , ka menesī nāk klāt vidēji 1, ... atvaļinājuma dienas

Anda1

Kāpēc Jūs tiepīgi negribat šo jautājumu uzdot sava uzņēmuma algu grāmatvedim?

Tad arī nebūs jāzīlē kafijas biezumos par "kaut kādu aprēķinu, ka mēnesī nāk klāt vidēji 1,...".

Nekas nenāk klāt, un nekas neiet nost.

Labāk, kā Andaz ieteica, menedžējiet, bet ar atvaļinājuma naudas un atvaļinājuma perioda aprēķinu ļaujiet nodarboties profesionālam grāmatvedim.