Kā pareizi jārīkojas? Neesmu grāmatvedis, bet vienkāršs inženieris, tāpēc man nav skaidrs - kā ir gadījumā, ja uzņēmums izsludinājis maksātnespēju? Vai uzņēmumam ir jāizmaksā naudas kompensācija par atvaļinājumu, kas nav "izņemts" un par to, ka atlaiž darbinieku - nebrīdinot? Vai arī maksātnespēja uzliek zīmogu, ka uzņēmumam vairs nav nekādu pienākumu pret darbinieku?
atvaļinājums uzņēmuma maksātnespējas izsludināšanas gadījumā
Uz tēmu sarakstuAtbildes 1
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.