Bet vai jūs nevarat pārtaisīt šofera darba līgumu ar maiju? Un nodot labotas ziņas par darba ņēmējiem, jo ja atklās ka maijā ir strādājis bez darba līguma var būt lielāks nepatikšanas nekā laikā iesniegtas informatīva rakstura ziņas, par kurām diez vai kāds piemēros sodu. Vismaz es tā darīju,(jo mums ir saistītais uzņēmums un viens šoferis ir tāds kā aizvietotājs, ta vienā, ta otrā firmā un vadītājs (kurš ir viens uz abām firmām) pats nemaz neiedomājās grāmatvedim paziņot, ka tagad strādā citā firmā. Es nodevu ziņas par darba ņēmējie kādu nedēļu pēc pieņemšanas darbā un neviens neko.
