Pabalsta aprēķins

Par pirmajām 10 slimības dienām darba devējs maksā slimības naudu:

* par otro un trešo slimības dienu – ne mazāk kā 75% apmērā no Jūsu vidējās izpeļņas;

* no ceturtās līdz desmitai slimības dienai – ne mazāk kā 80% apmērā no Jūsu vidējās izpeļņas.

No 11. slimības dienas Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) piešķir slimības pabalstu – 80% apmērā no Jūsu vidējās iemaksu algas.

Ja darbnespējas lapa sākas 2010.gada1.janvārī vai vēlāk, darba ņēmējam vidējo iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kad iestājusies pārejoša darba nespēja.

Pašnodarbinātajam vidējā apdrošināšanas iemaksu alga tiek aprēķināta atbilstoši veiktajām iemaksām pēdējo 12 mēnešu periodā, kas beidzas vienu ceturksni pirms tā ceturkšņa, kurā sākas pārejoša darba nespēja.

Pabalsts jāpieprasa gada laikā, skaitot no pirmās pirmsdzemdību atvaļinājuma dienas.

Cik ilgā laikā piešķir šo pabalstu?

Lēmumu par pabalsta piešķiršanu pieņem desmit dienu laikā pēc tam, kad VSAA nodaļa ir saņēmusi visus pabalsta piešķiršanai nepieciešamos dokumentus.

No 2010.gada1.janvāra saskaņā ar likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 17.pantupiešķirto slimības pabalstu un saskaņā ar likuma „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” 19.pantupiešķirto slimības pabalstu izmaksā šādā apmērā:

* ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā ir līdz 11,51 latam (ieskaitot) - piešķirtajā apmērā;

* ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu - par vienu kalendāra dienu izmaksā 11,51 latu un 50 procentus no piešķirtā pabalsta summas, kas vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu;

* personai, kurai pārejoša darba nespēja ir iestājusies līdz 2009.gada31.decembrim un nepārtraukti turpinās pēc 2010.gada1.janvāra, slimības pabalstu izmaksā likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 17.pantā noteiktajā apmērā vai likuma „Par obligāto sociālo apdrošināšan

Pēc 01.01.2010 ir ierobežojumi un vairāk par 360 latiem Jūs, diemžēl, nesaņemsiet

Jums jálúdz VSAA aprékina izdruku.

Tur Jús redzésiet gan aprékinu, gan ieturéjumus.

Cik es sapratu, jautājums bija "чем отличается оплата пособия за производственную травму", vai šajā gadījumā ir spēkā visi tie paši nosācījumi, par kuriem ir skaidrots augstāk.

http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=754

http://www.likumi.lv/doc.php?id=37968

Lana68

ziņojumu: 773 20.06.2010 14:01

No 2010.gada1.janvāra saskaņā ar likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 17.pantupiešķirto slimības pabalstu un saskaņā ar likuma „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām” 19.pantupiešķirto slimības pabalstu izmaksā šādā apmērā:

* ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā ir līdz 11,51 latam (ieskaitot) - piešķirtajā apmērā;

* ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu - par vienu kalendāra dienu izmaksā 11,51 latu un 50 procentus no piešķirtā pabalsta summas, kas vienā kalendāra dienā pārsniedz 11,51 latu;

* personai, kurai pārejoša darba nespēja ir iestājusies līdz 2009.gada31.decembrim un nepārtraukti turpinās pēc 2010.gada1.janvāra, slimības pabalstu izmaksā likuma „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 17.pantā noteiktajā apmērā vai likuma „Par obligāto sociālo apdrošināšan

"чем отличается оплата пособия за производственную травму",

otlichajetsja tem, chto list A oplachivajetsja v razmere 80% ot srednego zarabotka za pervije 10 dnej.