Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Neizmatotā atvaļinājuma aprēķināšana Uz tēmu sarakstu

Neizmatotā atvaļinājuma aprēķināšana

Šī tēma jau ir visai aktuāla, bet man ir konkrēts jautājums.

Darbinieks jāatlaiž un pareizi jāsakārto dokumenti.

Darbiniekam noteikta stundas likme 1,20 Ls strādā no 05.02.2010 līdz 12.06.2010, kā pareizi būtu jāaprēķina neizmatotais atvaļinājums.

februāris- 81h-97,20Ls

marts- 84h-100,80Ls

aprīlis- 111h- 133,2Ls

maijs- 73h- 87,60Ls

jūnijs- 20h- 24ls

_____________________

Kopā : 369h- 442,80 Ls

Saprotu, ka pa mēnesi pienākas 1,67 dienas, bet kā tālāk ar šo parēķinu ???

Atbildes (3)

1,67 var piemērot tikai tiem kam ir normālais darba laiks

kā Jūs šim darbiniekam aprēķinātu parastu atvaļinājumu?

Manuprāt šeit būtu jāizmanto koeficents, ja paredzētās stundas par šo periodu ir 700, bet nostrādātas 369, tad

369/700= 0,527

Aprēķinu 1,67*3 + 2,14 (par nepilnajiem mēnešiem)= 7,14d

Ls par h 1,20*6,67Ls (sešu dienu darba nedēļa)= 8 Ls dienā

Aprēķins 8 Ls * 7,14d* 0,527 (koeficents) = 30,10Ls (kompensācija)

Ko sakiet par šo????

http://www.vgk.lv/lv/forum/22/83089

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Neizmatotā atvaļinājuma aprēķināšana Uz tēmu sarakstu

Neizmatotā atvaļinājuma aprēķināšana

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Neizmatotā atvaļinājuma aprēķināšana Uz tēmu sarakstu

Neizmatotā atvaļinājuma aprēķināšana

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!