Darba attiecību beigšana
Sveiki!Vēlējos noskaidrot, vai laužot darba līgumu varu pieprasīt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu? Respektīvi strādāju 3 mēnešus un 6 dienas, vai varu prasīt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājuma nedēļu?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba attiecību beigšana Uz tēmu sarakstu
Vēlējos noskaidrot, vai laužot darba līgumu varu pieprasīt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu? Respektīvi strādāju 3 mēnešus un 6 dienas, vai varu prasīt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājuma nedēļu?
Janx 03.06.2010 17:54
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Atbildes (3)
D/devēja pienākums - izmaksāt darbiniekam kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
A tā kompensācija ir jāpieprasa iesnieguma veidā?
Janx 03.06.2010 23:14
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Нет, сам должен выплатить, согласно трудового закона.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt