По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Nodokļi un nodevas

средняя зарплата при суммированном раб.времени и почасовом окладе.? Uz tēmu sarakstu

средняя зарплата при суммированном раб.времени и почасовом окладе.?
Пожалуйста помогите разобраться, как рассчитать среднюю зарплату при суммированном раб.времени и почасовом окладе. У работника свободный график - несколько месяцев отработал по 4-8 часов в день 5 дней за месяц; несколько месяцев по 2-4 часа в день и каждый день... стандартный расчёт для отпускных получается несправедливый.
Tegra
Tegra 03.06.2010 10:22
13 ziņojumi

Atbildes (18)

чё это несправедливый-то?:-O
Bateikin
Bateikin 03.06.2010 10:25
10823 ziņojumi
Начисленную з.пл за 6 мес делить на колич.отработанных часов и умножить на 8.
Avt
Avt 03.06.2010 10:44
816 ziņojumi
Avt! Сказали же, что умножить на 8 получается несправедливыйLOL

Придётся школу вспомнить... пропорции составлять...
Ambera
Ambera 03.06.2010 10:48
21759 ziņojumi
ну вооот: дней - 65, (часов - 270), брутто - 252,60, средняя з.п. - 3,89 в день, х 20 = 77,80 Лс отпускные. А на такую сумму зарплаты у этого работника небывало! 252,60 / 6 мес. = 42,10 Лс!!!:'(
Tegra
Tegra 03.06.2010 10:53
13 ziņojumi
При таком графике дальше пусть смотрят сколько рабочих дней должен быть бы на работе за период отпуска и только те дни и оплачиваются.
Avt
Avt 03.06.2010 10:53
816 ziņojumi
Придётся школу вспомнить... пропорции составлять...;-)
Ambera
Ambera 03.06.2010 10:59
21759 ziņojumi
а при суммированном раб. времени разве может быть график на перёд?
Tegra
Tegra 03.06.2010 11:02
13 ziņojumi
http://www.***censored***/lat/personals?doc=1534
Agii
Agii 03.06.2010 11:06
101 ziņojums
http://www.vgk.lv/ru/forum/2/47084/
Lons
Lons 03.06.2010 11:21
nav ziņojumu
с п а с и б о
Tegra
Tegra 03.06.2010 11:36
13 ziņojumi
Tegra

сообщений: 6 03.06.2010 11:02

а при суммированном раб. времени разве может быть график на перёд?

А если нет графика, то как сотрудники знают, кому и когда выходить на работу?;-)
Inst
Inst 03.06.2010 12:09
nav ziņojumu
А вот у нас не знают и знать не могут, потому как соверешнно неизвестно, когда будет загрузка.
Albina
Albina 03.06.2010 12:12
64928 ziņojumi
И как же они узнают?
Inst
Inst 03.06.2010 12:20
nav ziņojumu
Когда на работу вызовут, тогда и узнают
Albina
Albina 03.06.2010 12:23
64928 ziņojumi
Тады по графику назад 65:6.
Avt
Avt 03.06.2010 13:14
816 ziņojumi
А разве не считается, что работники в распоряжении работодателя, раз ждут на телефоне?
Inst
Inst 03.06.2010 13:23
nav ziņojumu
Инуль, у нас не считается. Они по директивам работают.
Albina
Albina 03.06.2010 14:46
64928 ziņojumi
Ну да, у вас там свои правила какие-то.:-)
Inst
Inst 03.06.2010 14:49
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.