Учредитель принят по трудовому договору

Учредитель компании принят по трудовому договору на работу. Но сейчас он хочет работать без зарплаты и получать только дивиденды. Это возможно сделать? И тогда нужно его уволить, как работника?

Var, atbrīvojiet no darba līguma kā darbinieku.

И тогда нужно его уволить, как работника? Да, если он больше не будет работать.

Но СГД его не уволит,потому что он учредитель.У меня была похожая ситуация.

"он хочет работать без зарплаты"

Strādāt bez algas nevar. Ja viņš ir tikai valdes loceklis, tad var noslēgt vadības līgumu bez atalgojuma un viņš neskaitīsies darba ņēmējs.

ну и переведите его на почасовую и платите ему 3 лата в месяц ! Пусть работает себе на здоровье!

Ponchik

сообщений: 116 25.05.2010 21:17

Но СГД его не уволит,потому что он учредитель.У меня была похожая ситуация.

😲 😲 😲 😲 😲

😂 🤐